黔南州政协主席魏明禄在瓮安调研指导政协工作座谈会上的讲话
时间:2017年03月24日 信息来源:黔南州政府网点击: 字体:

    这段时间到各县市政协调研,有两个目的,一个是来学习取经,通过听取大家的介绍,启发抓好工作的思路,把大家好的做法经验直接借鉴运用到工作中去,切实履行好工作职责;二是落实委员们的建议。今年“两会”期间,基层委员提了一些意见、建议,经过会后梳理,比较集中的意见就是州、县政协在履行职能的时候联动得不好,没有形成合力。原因是这些年州政协包括专委会到县(市)调研指导关心不够。我觉得这个意见很中肯。按照政协章程,上下级政协虽然不存在领导与被领导的关系,但要搞好全州政协工作,调研指导很有必要,也是必须的。有些县的主席讲得很好,说州政协领导到县市不少,但都是因为中心工作到的,专门到政协很少甚至没有,大家说的是事实;还提到政协的培训不够,包括主席、副主席、专委会主任、副主任、办公室主任、机关工作人员和委员各方面的培训都很少。这些意见,催生了我在换届结束后用半个月左右的时间把各县(市)政协走完,认认门、认识人,与大家沟通的想法。政协为什么要成立委员联络委?我想就是要通过这个专门委员会,加强上下政协之间,政协委员之间,包括乡镇联络组、联络员之间的沟通联系。

    大家都知道,瓮安在黔南州,是出成绩、出经验、出干部的地方,我在任州纪委书记时就清楚,“廉洁瓮安”“互联网+”两个责任平台建设都是瓮安创造出来的,目前已经在全州推广。瓮安本身人才就多,所以在这个地方履职和干工作要倍加小心。基层干部和老百姓的素质普遍很高,你若忽悠他,他比你还会忽悠,你脚踏实地做事,他就会真心实意支持你。我在修文当县委书记时就知道,水西有个奢香夫人,我们瓮安那时称水东,也有个刘淑珍,这些人在历史上都算得上乡土政治家,正是有了这种文化底蕴,它才孕育出了大批人才,加上瓮安这个地方除了受巴蜀文化的影响,还有黔中文化、黔南文化、外来文化包括红色文化的影响,所以,老百姓很有远见,有了钱“先送儿子读书,后建房子居住”。正因为如此,我们瓮安人才辈出。

    刚才,听了陈博主席和几位副主席的情况汇报,我感觉瓮安县政协工作基础很好,今年的工作思考得也比较早,思路很清晰,照着这样的思路抓下去,今年的工作甚至这一届的工作,都能够跃上一个新的台阶。

    下面,我讲三点意见,供同志们参考。

    一是吃透 “两会”精神

    州“两会”其中一个会是为我们政协开的,吃透“两会”精神,重点是吃透政协会议精神,用政协会议精神指导好我们的工作。习近平总书记讲的“懂政协、会协商、善议政” 九字方针,是关于政协工作理论体系的新概括。我个人理解,懂政协是前提,讲的是“知”,就是要把政协是什么、干什么、怎么干弄明白,把握好性质定位,靶向出招;会协商是能力,讲的是“行”,就是要有抓重点抓要害的本事,做就做出影响,做出水平;善议政是艺术,讲的是“知行合一”,就是要在深入调查上花功夫、研究论证上花心血、转化落实上花力气,力求参在点子上、议在关键处、言在需要时,体现务实性、监督性和前瞻性。只要我们用心把总书记的三句话吃透弄通了,开展政协工作就能够得心应手。各级政协都必须贯彻和遵循,要以“懂、会、善”来思考谋划我们的工作。吃透州“两会”精神,重点是吃透龙长春书记在开幕会上的讲话精神,他的讲话是他自己深思熟虑后讲的,稿子不是政协给他代拟的。长春同志是我们瓮安的老书记,瓮安的同志学习他的这个讲话,会有一种亲切感。他的讲话讲了五条意见,其中第五条对加强政协自身建设提出了明确的要求,包括四个层次,很有针对性。第一个层次,是对政协机关提的,要求建设学习型、服务型、效能型“三型”机关。建设“三型”机关大有文章可做,从主席到工作人员,政协的党组、正副主席、常委们都要围绕这个目标去努力。第二个层次,是对各级政协党组提的,党组是州委、县委派到政协的党的工作部门,政协党组书记、副书记、党组成员要发挥核心作用,替党委加强党在政协的领导,因此,政协党组要切实担负起党的建设、党风廉政建设的主体责任,党组书记是第一责任人。政协党组要认真思考党委全会、纪委全会部署的任务的落实,政协党组思考好以后,按照政协章程,通过主席会、常委会变成全体委员的意志,以实际行动履行好三大职能。第三个层次,是对专委会提的,要求政协各专委会发挥专门工作机构的基础性作用。州、县政协设置的专委会包含智力支边办在内7-8个不等。如何发挥作用,上下级专委会之间、本级各专委会之间、各专委会内部之间都要加强纵向和横向的沟通协作,共同选择重要课题开展调研,共同与相关部门进行对口协商。专委会内部,都有兼职的副主任,比如:人环委有环保、计生等部门的负责人兼任,他们的本职工作任务很重,要让他们尽到兼职的职责,就要靠我们专委会主任去协调和统筹,找题目找事情让他把心思、精力放到兼职上来,哪怕10%也行,一年365天中,他能用个把月时间来干政协的工作,就是个进步,这比放任自流、不管不问要好。如果专委会兼职的同志只在开会的时候来参加一下,平时不思考专委会的工作、不参与专委会的活动,你这个专委会主任就没有当好,就是不称职。第四个层次,是对委员提的,要求委员发挥好几个作用,首先是发挥在政协工作中的主体作用。这个作用怎么发挥?我举例来说明,比如,在州政协常委中,有一个是州直部门的副局长,你以部门副局长之名去检查某个县(市)党委、政府的工作,人家可理可不理,推而广之,在县里如果不是人大代表、政协委员,你一个部门的副局长去指挥某个乡镇,人家也不会听你的,理你那是关系好,靠的是感情。“委员”不单纯是荣誉,也是一种职务,更多的是职责。如果你是政协常委或委员,你把分管工作放在全县、全州大格局上思考谋划,并以常委或委员的身份开展调研,然后拿出高质量的调研报告呈党政主要领导批示后,这件事肯定有人去抓并且抓好,一举两得。既履行了委员的职责,发挥了委员的主体作用,又推动了本职工作的开展。其次是发挥好在本职工作中的带头作用,很多人都是多重身份,有的领导干部既是人大代表,又是政协委员,不管多少身份,也不论身份的含金量高低,但做好本职工作是立身之本,你连本职工作都做不了做不好,起不了带头作用,你当代表、当委员也是不称职的。第三是发挥在界别中的代表作用,你在界别之中是精英,所以才选你当政协委员,你的委员身份不仅仅是你个人形象,也代表你所在界别的形象,从这个角度看,你必须在界别中起到模范标杆作用,你的所作为,至少要让界别内的人口服心服。

    二谋划今年工作

    对于今年的工作,我们大家都在谋划。不管怎么谋划,都有一个抓重点的问题。在谋划中要认真筛选,对那些大的题目,做不深、做不透的题目,不要列出来,列出来又办不到,年底不好交帐,列一些办不了办不好的事,你明年的工作报告都不好写。政协履行职能,提案办理是重要的一个载体和平台,提案工作我不多讲了,这么多年,大家积累了很多经验,关键是要注重提和办的质量。关于调研问题,大家一定要在课题选择上多下功夫,要选那些事关全局、群众关心的热点难点问题进行调研,并且调研一定要深度,把问题弄得清清楚楚,然后提出高质量高水平的对策建议,供党委政府决策参考,不要在网上下载一些不痛不痒的、放之四海皆准的东西拼凑在一起。只要题选得好,调研全面深入,报告又有质量,我敢断言,不管是书记或县长,一定给予高度肯定,一定批示给相关部门抓落实,做到这程度,就是本事,就有作为,肯定会有地位,我们就会越干越有信心。前面我讲了,瓮安是出经验、出成绩的地方,我希望瓮安政协在谋划工作方面,多用一点心思,多出宝贵经验,争取各项工作走在全州政协的前列。

    关于兼职的事,我到政协这几个月,思考得多一点,在这里我要多说几句,你们兼职的几个副主席,把精力放在兼职上多一点,我不反对,因为那是党委、政府的中心工作,我完全支持你们集中精力把兼职工作做好,我想强调的是,作为政协副主席,要用一定时间来思考政协工作、思考所分管的专委会的工作,只要兼职的副主席把20%以上的时间和精力用到政协工作上,我们的政协工作就绝对会有很大的提高。大家要明白,是因为有政协副主席这个岗位,你才当上副县级干部,在这个岗位上,不思考政协的工作、不做点政协的事情,就对不起这个职务和待遇。像我本人,如果没有政协主席这个岗位,我哪里能得到正厅级呢?不算高校的,黔南州就四个正厅级,既然组织培养我、委员选举我当州政协主席,我就得思考怎样当好政协主席啊,说句心理话,我始终是怀着一颗感恩的心来工作的。有为才有位,有了作为,不管你当什么,你都受到尊重。一些地方的社会贤达,什么官都没有当,但他是自然领袖,他有本事,为人正直,处事公道,出个主意是个好主意,而不是歪点子,靠的是人格魅力赢得大家的尊重。你手里现在有实权,求你的人多一点,一旦你不在这个位置了,很快就没有人求你了。对有实权者,求的人多,也要慎重交友和用权,交友不慎,用权不当,可能会给自己带来麻烦,到那时就悔之晚矣。我讲这些的意思是强调兼职的同志要统筹兼顾,做到两不误,既要做好党委、政府交办的工作,也要腾出一定的时间思考、研究政协工作,有些工作可以兼顾起来做,总结时“同煮一锅饭,各敬各的神”。

    三是狠抓工作落实

    今年州县政协都完成了换届,换届后,大家对今年和今后的工作都进行了很好的谋划,下一步就是抓好落实的问题。我觉得在抓落实上,要注重质量,要注重影响力,不痛不痒的意见没有意义,不起作用的提案也没有意义,提案不要单纯地追求数量,不在乎多,在乎精,在乎管用,玩文字游戏一点价值都没有。工作要重实际、求实效,不搞形式主义。一个人干工作要实在,一年下来,你干了哪几样政协工作?年终测评考核的时候、推荐干部的时候,拿出来一晒,大家是清楚的,不是你干的你不敢说,说了后别人要笑你,说你贪别人的功,是你干的,你才可理直气壮地说。通过晒成绩,评优秀的时候就有了比较,该评优秀的就评优秀,该评先进的就评先进,大家的意见就少,政协要形成这种氛围。

    抓落实需要人,刚才你们讲到一人委室的问题,我听了介绍,瓮安县政协改非的领导有好几个,我个人认为,改非了,仍然还是领导干部,只不过是非领导职务,并不等于退休,无论科级或是副县级干部,改非之后还是政协的一员,只要在身体条件允许的情况下,还是要找事情给他们做,要用其所长,可以搞调研,也可干其它的事情,要给他们创造条件,让他们多干一些工作。

    下一步,我想把政协主席、副主席集中起来开个会,讨论怎么当好主席、副主席,我觉得有这个必要。我前面讲的有为才有位,首要的是思想意识问题,不要认为到政协就是玩,就是被贬,其实没有谁贬谁,只有自己贬自己。一定要克服“二线”思想,保持“一线”状态。客观上讲,到了政协围着转的人没有在实权岗位上时多了,变成了“冷官”,但我们要“冷官热做”,把自己该做应做的事情做好,选择有影响的、能够帮忙的事做出成效、做出影响,这就是抓落实的成果,有了好的成绩,就是在为推动经济社会发展做贡献。

(作者:佚名)